Пенсионеры

Но ситуация осложнилась имевшими место сложностями переходного периода и другими известными факторами, в результате которых не только пенсионеры, желающие и способные работать, но также лица предпенсионного возраста и даже молодежь не имеют возможности найти соответствующие их потребностям и возможностям рабочие места.

Определенная часть пенсионеров продолжает работать, принося конкретную пользу своей организации, в частности, и стране в целом, получая при этом зарплату, превышающую их пенсию. Но, с другой стороны, согласно наступившему пенсионному возрасту, он обязан «уступить» свое рабочее место более молодому специалисту (мы сейчас не говорим о том, насколько более молодые специалисты хотят и могут работать на данной позиции).

Что должен получать человек – пенсию или заработную плату?

Вам нравятся свадебные салоны и Вы в свободное время посещаете их? Теперь, Вы можете не выходя из дома смотреть новые наряды на нашем сайте.

Логичнее – и то, и другое, так как пенсию он уже заработал своим прошлым трудом, а зарплату получает за труд настоящий. Но по закону это не положено, так как формально пенсионер «занимает» рабочее место другого. Нет формальных запретов для лиц пенсионного возраста заниматься другим видом деятельности, приносящим дополнительный доход (например – предпринимательством), но для этого необходима определенная профессиональная подготовка и переподготовка, а также наличие самих рабочих мест (или возможность получения льготного кредитования для открытия своего дела).

К тому же существуют не совсем законные возрастные ограничения для работников, даже при наличии вакансий. Сама пенсионная система имеет ряд проблем, начиная с процедур и методик начисления трудового стажа.