СРОЧНО: 80 % наносимого экономике ущерба приходится на стихийные бедствия - эксперт80 – лет лесному хозяйству ТаджикистанаПолитическая элита Европы отпраздновала 20-ю годовщину Дня независимости Таджики ...В Таджикистане проходит активная фаза учений «Региональное сотрудничество-2011»День независимости Таджикистана отметили в Германии
6-05-2012, 19:40

До пенсии осталось 2,5 года, а меня хотят уволить…

Мне 55 лет, на одном предприятии я проработала 26 лет. До пенсии мне осталось 2, 5 года. Но в связи с реорганизацией предприятия, меня хотят уволить. Правомерны ли их действия?

Как ответила начальник Управления организации оплаты и нормирования труда департамента трудовых отношений Минтруда и соцзащиты населения РТ Назира Авазова, в принципе, согласно реорганизации предприятия, руководитель имеет право на ваше увольнение. Но согласно ст. 46 «Трудового кодекса РТ», расторжение трудового договора или контракта по инициативе работодателя должно быть обосновано и заранее (за 2 месяца) необходимо предупредить работника в письменной форме о намечающихся изменениях труда.

Интересует недорогая имплантация зубов? На сайте www.lafater.ru вы можете заказать такую услугу.

Вы, как работник имеющий большой стаж работы на данном предприятии, имеете преимущественное право остаться на работе, так как вам могут предложить другую подходящую по вашей квалификации должность. В том случае, если вам не смогли найти работу или она вас не устроила, вас могут уволить. Но при этом организация сразу при увольнении должна выплатить единовременное выходное пособие. Для вычисления суммы берется количество проработанных лет, которые умножаются на одну четвертую вашей среднемесячной заработной платы, то есть в вашем случае - 6, 5 окладов. Кроме этого, если в течение 10-ти дней после увольнения вы встанете на учет в Центр занятости населения по месту жительства, в этом случае ваша организация будет выплачивать вам пособие в размере не менее среднемесячной заработной платы на период трудоустройства в течение 2-го и 3-го месяца.